市人社局召开全市人社系统年度工作会议

2月16日，365老玩家入口_365游戏厅网页登录_365bet最新技巧人力资源社会保障工作会议在市人社局机关北四楼会议室召开。党组书记、局长刘青出席会议并讲话。

会议深入学习贯彻党的二十大精神、全省人力资源和社会保障工作会议和全市三级干部大会精神，总结2022年工作，安排部署2023年重点任务。

会议首先对全市人社系统2022年度先进单位和先进个人，担当作为好干部、开拓创新先锋、勤勉敬业模范进行了通报表扬，并现场颁发奖牌证书。浚县人社局、淇县人社局、山城区人社局等先进单位和先进个人代表作了经验交流。

会议指出，2022年，全市人社系统统筹疫情防控和经济社会发展，坚决扛稳政治责任，全年城镇新增就业3.37万人，完成年度目标的115.8%；城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达58.49万人、16.85万人、16.36万人；开展职业技能培训5.3万人次、新增技能人才7.7万人、高技能人才2.77万人，分别完成年度目标的132.4%、256.9%、230.6%；为779名劳动者追发工资1166万元，各项目标任务圆满完成。

会议强调，今年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻全省人力资源和社会保障工作会议、市委经济工作会议精神，践行以人民为中心的发展思想，坚持以党的建设为统领，以建设新时代高质量发展示范城市为主线，实施高质量就业示范、社会保险惠民提质、人才人事集聚增效、劳动关系和谐同行、人社行风建设提升等五大工程，开展培训持证增收、优化营商环境、惠民政策宣传落实、全民参保、根治欠薪等五项攻坚行动，推动落实省人社厅支持鹤壁高质量发展九项措施，在保民生、解民忧、纾民困、暖民心上持续用心用力用情，为加快建设新时代高质量发展示范城市贡献人社力量！2023年，全市将要实现城镇新增就业3万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右；完成职业技能培训4.5万人次，新增技能人才3万人、高技能人才1万人以上；城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到27.8万人、57.1万人、17万人、16万人以上。

会议强调，2023年全体人社干部要努力练就一身过硬的本领、锤炼一种优良的作风、建立一套完善的机制，尽心尽力、履职尽责抓好落实。要提升专业能力，组织互助式学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快补齐短板、消除盲区，争做“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会型”干部；要增强斗争本领，青年干部要深入信访维稳、根治欠薪等斗争第一线，多当几回“热锅上的蚂蚁”、多捧几次“烫手的山芋”、多啃几块“难啃的硬骨头”；要改进方式方法，从局领导做起，多到企业车间、招聘会现场、社银大厅、建筑工地等前沿，沉下身子“解剖麻雀”，获取第一手素材，掌握最客观信息，做到问题在一线发现、情况在一线吃透、政策在一线实施、工作在一线推进；要激情担当，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、争先志气，躺着想事、坐着议事、站着干事，做实做细做好工作中的每一件事；要雷厉风行，严格落实“13710”工作制度，定了就办、说了就干，推动各项工作往前面赶、向实处抓；要勇争一流，积极寻标、主动对标、勇于创标，见快思超、见强思争、见贤思齐，做到有红旗必扛、有先进必争、有第一必夺，让事事争一流成为最强音；要完善用人机制，坚持干部在攻坚一线锻炼、在服务一线成长、看工作成效提拔，破除论资排辈观念，同等条件下，优先使用担当作为、开拓创新、勤勉敬业的好干部，让吃苦者吃香、有为者有位；要完善考核机制，坚持“平常记账、月度算账、年底总账”，分类设置考核项目，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样；要完善信息宣传机制，要注重挖掘典型，善于提炼经验，及时总结宣传，把人社好政策、好措施、好成效宣传出去。

会议强调，世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。针对工作任务，要逐一细化分解，加强分析调度、研判预警、过程管控，以周保月，以月保季，以季保年，确保全年目标任务顺利完成。各科室单位和各县区人社部门要自觉把工作放到全市大局中去思考、去定位、去推进，心往一处想，劲往一处使，形成万众一心图发展、团结奋进谋跨越的生动局面。各位人社干部要涵养“功成不必在我”的胸怀，展现“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远、增后劲的实事，一件接着一件干，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。

局党组成员，市社保中心班子成员，各县区（功能区）人力资源和社会保障部门，机关各科室、局属各单位主要负责同志等参加会议。